L'Esprit Bergamotte : bien-Être, diversité et responsabilité
Chez Bergamotte, nous croyons fermement que le bien-être de nos salariés est la clé de notre succès. Depuis notre création, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé, soutenu et inspiré. Que ce soit à travers des initiatives innovantes, des avantages soigneusement choisis ou notre engagement indéfectible envers la diversité et la responsabilité sociale, nous mettons tout en œuvre pour faire de Bergamotte un lieu où il fait bon travailler. Découvrez comment nous voulons faire de notre entreprise un modèle de bien-être et d’esprit d’équipe.
Le bien-être en interne, notre priorité
Le bien-être des salariés est un sujet essentiel. Nous réalisons fréquemment des enquêtes anonymes de bien-être au travail pour nous assurer que chacun bénéficie des meilleures conditions de vie professionnelle. Depuis 2021, nous avons mis en place un baromètre d’engagement, qui nous permet de mieux comprendre les attentes de nos collaborateurs, que ce soit en termes de télétravail, de sécurité dans les bureaux et ateliers, ou encore de perspectives d’évolution.
En réponse à ces enquêtes, nous avons implémenté des solutions concrètes pour améliorer le quotidien de nos équipes, avec notamment :
- les tickets restaurant,
- un forfait mobilité durable,
- Une charte télétravail basée sur la confiance,
- Une possibilité d’absence pour enfants malades avec maintien de salaire,
- Des jours d’absence avec maintien de salaire pour les femmes ayant subi une interruption involontaire de grossesse).
Notre politique RH prend place dès le recrutement et se poursuit par l’intégration, la formation et l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous sommes ouverts à tous les profils et parcours variés, nous favorisons les promotions internes et l'accès à des postes à responsabilité. Par ailleurs, nous avons mis en place une véritable politique de prévention des risques psychosociaux avec des sessions de sensibilisation au harcèlement et aux comportements sexistes et la mise en place de référents.
Notre force réside dans notre adaptabilité, notre humanité et notre capacité à aider nos salariés qui en ont besoin.
L’esprit d’équipe et les conditions de travail
Chez Bergamotte, l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chaque salarié sont des forces majeures. Nous organisons régulièrement des moments privilégiés et des team buildings pour consolider ces liens. Le télétravail est envisagé de manière flexible, facilitant ainsi la vie quotidienne de nos salariés et instaurant un climat de confiance général.
Nous avons emménagé en octobre 2021 dans des locaux certifiés HQE (haute qualité environnementale) pour améliorer la qualité de vie des occupants. Afin de promouvoir les modes de déplacement durables, nous proposons une prime de mobilité pour les salariés qui optent pour des solutions telles que le vélo, le covoiturage, ou les modes de déplacement partagés.
Pour éviter la surcharge informationnelle due aux outils de travail (ordinateurs, messageries instantanées), a été instaurée une charte de recommandations de bonnes pratiques visant à préserver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La sécurité est également une priorité, avec des audits réguliers menés par Bureau Veritas pour assurer la santé et la sécurité au travail.
Inclusion, diversité et responsabilité sociale
L'évolution des salariés est au cœur de nos préoccupations, avec un onboarding personnalisé et un accompagnement quotidien. Nous diffusons toutes nos annonces de recrutement sur le site Welcome To the Jungle ainsi que sur le site de l’Agefiph pour favoriser l'emploi des personnes handicapées et collaborons depuis notre création avec l’ESAT Les Bouleaux pour certaines missions comme l’emballage de nos vases ou le montage de certains emballages. Les ESAT permettent aux personnes handicapées d'exercer des activités professionnelles tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et d’un cadre sécurisé.
Enfin, des stagiaires et apprentis sont accueillis tous les six mois dans divers services pour partager notre expérience et offrir aux jeunes une découverte du monde du travail.
En 2024, l’ensemble de nos engagements ont été reconnus par l'obtention du label B Corp pour l'ensemble du groupe Bergamotte, Bloom & Wild et Bloomon. Ce label prestigieux récompense nos efforts pour créer un environnement de travail de qualité, promouvoir la diversité et mettre en œuvre une politique RSE exigeante. Ensemble, nous sommes fiers de mener le secteur vers un avenir plus responsable et plus humain.
La certification B Corp de 2024 récompense nos engagements
